クラウドについては、さまざまな誇大宣伝が行われています。今日の企業は、IT を機敏で効率的なクラウド サービスに移行することが戦略的優先事項であることを認識しています。それはもはや、「するかどうか」ではなく、「いつ、どのように行うか」の問題です。クラウド コンピューティングには、企業にとって多くの潜在的なメリットがあります。これにより、組織はサーバーへの物理的な依存を大幅に軽減し、ネットワークの機能を向上させ、よりスケーラブルなインフラストラクチャを作成できます。
また、ビジネスの一部をクラウド コンピューティングに切り替えることを計画している場合、いくつかの点があります。考慮する必要があります。クラウドに移行する前に、何をすべきか、何をしてはいけないかを知ることは非常に重要です。以下は、移行をより適切に行うためのガイドラインの包括的なリストです。
行うべきこと…
統合クラウド戦略と関連するロードマップの構築を開始します。クラウドがニーズに対する確実なソリューションであるかどうかを知る唯一の方法は、事前にその本質を評価することです。クラウドに移行することで解決したいすべての問題点を念頭に置き、クラウドを採用した後に満足度が得られる可能性を分析してください。
サインアップする前に、クラウド プロバイダーについて徹底的に調べてください。データがどこに保存されるか、どのレベルの暗号化が使用されるか、誰がデータにアクセスできるか、そしてデータを取得する方法を調べます。柔軟性を備えたプラットフォームを選択してください。クラウドの主な利点は、その上で実行されるアプリに影響を与えることなく、基盤となるインフラストラクチャを抽象化して変更できることです。
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クラウド コンピューティングは物事を簡単にすることを目的としていますが、途中で物事がさらに複雑になる可能性があります。独学のままだと慣れるまでに意外と時間がかかるかもしれません。あなた自身と従業員のために、信頼できるソースから適切なトレーニングを受けてください。
データにかかる費用を詳細に比較してください。消費、ハードウェアの購入、メンテナンス、電力消費、IT スタッフの雇用 – クラウドへの移行とそのメンテナンスのコストと比較します。
たくさんの仲間がいるビジネスでは 接続点と使用要件を考慮すると、最高技術責任者、最高情報責任者、またはその両方など、管理のために特別な資格を持つ人材が必要です。企業の IT 戦略に最適な意思決定が確実に行われるよう、経営陣と直接協力する経験豊富な IT 専門家が必要です。
クラウドは単なるテクノロジーの置き換え活動ではありません。それは、組織内のリソースの使用方法、プロセス、テクノロジーの導入方法に影響を与えます。テクノロジーのサービス提供モデルへの移行が組織に与える影響を必ず考慮してください。
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勢いを生み出し、クラウドを実際に体験できるよう、手っ取り早く成功できる方法を探してください。たとえば、簡単に成功し、次のクラウドの機会を生み出すために、DR、電子メール、イメージ アーカイブ、アプリケーション テストを検討してください。
あなたの環境を評価してください。ビジネスのニーズを把握します。インターネットの速度、経済的に健全なクラウドへの移行を行うための十分なデバイスなど、自分の能力を把握してください。
教育してください。クラウドについてあなた自身。調査を行って、クラウドとその仕組みについてできる限りのことを学びましょう。すべてのクラウドが同じように作られているわけではなく、消費者向けかエンタープライズ グレードかという重要な違いがあります。
クラウド テクノロジーに移行する前に、財務を考慮することが非常に重要です。現在の作業計画で費やしている金額と、クラウド テクノロジーに移行したときにどのくらいの費用がかかるかを慎重に比較してください。
他の誰かがあなたのデータをホストしているからといって、リスクを軽減したり、政府の規制を遵守したりする責任がなくなるわけではありません。データがオフサイトに移動するからといって、どちらかを忘れるのは大きな間違いです。
それは簡単です。クラウドの組み合わせの幸福感に夢中になり、肝心な問題を忘れてしまいます。セキュリティには細心の注意を払ってください。やはり綿密に計画されたセキュリティ戦略が必要です。
データをクラウドに移動しても、従来のシステムのようなアーキテクチャが必要なくなるわけではありません。アーキテクチャは、データをクラウドに保存する場合にも同様に重要です。特に、どのデータをプライベート クラウドに保存する必要があり、どのデータをパブリック クラウドに保存するかを決定します。綿密に計画され、会社のサービス レベル アグリーメントとパフォーマンス要件に準拠した環境を作成します。
これは長い Dos リストでした。してはいけないことについて知りたい場合は、ここをクリックしてください。
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